Leistungsstarke Teams, die diese Leistung nicht auf Druck sondern aus ihrem Team-Potential heraus erbringen sind rar – aber möglich.

Jedes Team hat neben der Aufgabe, für die es zusammengestellt wurde oder sich zusammengefunden hat, eine eigene Chemie. Diese Chemie ist entweder das Potential oder die Einschränkung des Potentials. Individualität und Kooperation ist das kreative Spannungsfeld.

Digitalisierung, global verteilte Teams, Standortverlagerungen – „Diversity managen“ sind die Realität und die Herausforderung.

Erfolg hängt davon ab, wie diese Realität täglich gelebt wird. Es ist möglich, dass sich alle Mitarbeiter – unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrem Alter, ihrer Ausbildung, ihrem Standort – im Unternehmen und in ihren Teams aufgehoben fühlen. Dass wir gemeinsam stärker sind ist eine alte Weisheit!